I N T J (과학자형)
내향적 직관형
주기능 Ni, 부기능 T, 3차기능 F, 열등기능 Se
전체적인 부분을 조합하여 비젼을 제시하는 사람들
과학자, 이론가, 발명가, 독창가, 사고가 독창적이며, 창의력과 비판분석력이 뛰어나며 내적신념이 강하다
기질적 특징
자신의 힘"을 의식함으로써 모든 유형 중 가장 자신있는 유형이다.
내관적 현실 속에 살며, 가능성에 초점을 두고, 사고를 경험적 논리의 형태로 이용하고, 사물과 사람이 긍정적으로 이용되는 것을 선호하며, 일단 결정이 내려져야 안심한다.
"시스템 구축가", "이론적 모델 응용자"
직위 등의 권익에는 아랑곳하지 않으며 어떤 지위의 사람이건 이들의 사리판단에 맞으면 받아들여지고, 그렇지 않으면 거절된다. 즉, 권위 그 자체로는 이들에게 아무런 영향도 주지 못한다(INTP형과 마찬가지).
극단적인 이론주의자들로서 현실을 인위적인 것 또는 날조된 것으로 본다. 따라서 현실은 변화시킬 수 있다고 믿는다. 모든 유형 중에서 가장 이론적인 타입이다.
INTJ형은 현실을 사상의 담보물로 보며, 어떤 사상도 다룰 수 있다고 본다. 이들은 새로운 개념을 언제나 받아들일 준비가 되어 있으며 이를 적극적으로 추구하는 타고난 세뇌전문가(Brain stomer)이다.
이들은 거대한 장기판 위에서 이론의 세계를 교묘하게 다루면서 효과적인 전략과 책략을 추구하며, 새로운 사상이나 태도의 적용결과를 항상 영민하게 의식하고 있다.
이들을 잘 이해하려면 이들이 현실을 다루는 방법을 면밀히 관찰해야 한다. 의식적인 사고는 외향적이고 경험적이다. 따라서 INTP형보다 일반화, 분류화, 요약, 증거제시, 증명과 논증을 잘하는데, 일관성을 포착하기 위해서 연역적인 논리보다는 자기들의 직관력에 의존한다.
프로젝트나 일의 완료에 대한 욕구가 강하고 항상 장기적인 결과를 주시한다.
어려운 난관은 이들에게는 강한 자극제가 되며, 창의성을 많이 요하는 도전에 응하는 것을 즐거워한다.
이들의 직업은 이론적 형태를 실질적인 것으로 전환시키는 일에 적합하다. 어느 곳에서 일하든 조그만 기회가 있어도 자료를 수집하고 이를 조직적으로 구성한다.
때때로 외곬로 빠지는 경우가 있는데 이런 경향으로 타인의 관점을 경시할 수 있다.
이들은 통상 책임자의 지위까지 오르는데 왜냐하면 이들은 장기간 매우 열심히 일하며 목표달성에 흔들림이 없으며 자기나 동료, 고용인의 어느 쪽에서건 시간이나 노력을 헛되지 낭비하지 않도록 하기 때문이다.
INTP는 시스템을 설계하는 것으로 만족하지만, INTJ는 시스템이 구체화되는 것을 확인해야 한다.
INTJ나 INTP는 내적, 외적 일관성이 중요하며, 작업장에서 기능이 중첩되거나 노력이 겹치거나 불필요한 사무, 업무, 인적, 물적자원의 과다낭비를 보면 이를 바로잡지 않으면 못 베기는 유형들이다.
경제성(cost-effectiveness)이 이들의 최대관심사이다.
이들이 가장 선호하는 것은 직관력이지만, 세상사와 사람을 다루는데는 사고의 기능을 사용한다.
정서적인 영역에서 상처받기 쉬운 동시에 실수를 한다면 역시 정서영역일 경우가 많다.
독자성이 가장 강하며, 자율성의 욕구도 강하다. 또한 사생활 보장 욕구도 강하다.
인간관계 특성
INTJ앞에서 사람들이 자신을 의식하는 경향은 INTJ가 자신들의 약점을 다 알고 있다고 생각하기 때문인데, 이로 인해 INTJ와의 심리적 거리감이 형성된다.
이들은 감정이 없고 냉정하고 열정이 없다고 생각하는데, 이는 자신에게 하는 것과 마찬가지로 타인에게도 어려운 일을 강요하고 만족할 줄 모르는 사람으로 보이기 때문이다.
학교나 직장에서 성취욕이 강하다. 이들은 헌신적이고 충실한 일꾼이며, 조직 내의 개인이 아니라 조직 그 자체로 향한 충성을 보인다. 조직 내 사람들의 이동에 대하여 감정적으로 별 불편함을 느끼지 못한다.
배우자로서는 가정과 인간관계에 조화와 질서를 원한다. 모든 유형 중 가장 독립적인 유형이다.
친구나 배우자 결정 시 자신의 직관을 믿는다.
여성, 남성 모두 정서표현을 쉽게 하지 않는다. 때로 차고 조용하고 반응이 없는 사람처럼 보이며, 관심있는 사람들로부터 거부를 당했을 때 가장 과민한 반응을 보인다.
사회생활에서도 반응이 적으며, 상호편리를 위해 지켜야 할 작은 일들을 소홀히 하는 때가 많다.
일하는 장면에서 쉽게 사람을 사귄다.
부모로서는 헌신적이고 매우 진지하다.
자기들의 규율에는 엄격하고 일관성이 있으며, 아이들이나 타인들에게 한번 내린 지시는 반복하지 않는다.
MBTI Workshop 현장의 소리
논리적으로 순서에 맞지 않는 것이 불편하다.
한번 결정한 일을 바뀌지 않지만 결정 내리기가 힘들다.
결정의 순간에 직관을 동원한다(아~바로 그거야).
나름 대로 자기의 논리가 있다.
기준이 높다. 남들이다 좋다고 해도 내가 싫어하면 아니다. 간섭받고 명령받는 것을 싫어한다.
규칙이나 관계를 잘 따지면서도, 잘 따르는 모습을 보인다.
사소한 것을 잘 잊어버린다.
비현실적이다. 관심이 있는 분야는 계획적이고 치밀하다. 하려는 일은 꿈에서도 한다.
비관적이며, 끊임없이 생각한다.
차분해 보이고 인정이 많아 보이지만, 관심분야나 관심 있는 사람 외에는 냉정하다. 차가운 느낌을 준다.
말이 통하는 사람과 통하지 않는 사람이 확연히 구분된다.
주어진 일이 내일이라고 생각하면 뛰어든다.
감정표현에 인색하다(나 친구랑 헤어졌어 → 왜 헤어졌는데?)
"왜"로 문제에 접근.
바늘로 찔러도 피한방울 안 나올 것 같다.
상황에 따라서 말 바꾸는 사람, 약속 안 지키는 사람은 질색이다.
비효율적인 것은 질색.
머리 속에 이상과 원칙이 있다(친구관계는 이러이러해야 한다는 식), 원칙에 대해 확인하고 싶어한다. 다른 사람의 감정에 동감하는 것이 어렵다.
사람을 나눈다(처음부터 이 사람은 평생친구, 그냥 아는 사람 등으로 구분).
조직의 핵심적인 역할을 하며, 비전을 제시하나 직접 나서지는 않는다.
복잡해서 스스로 자신을 이해하고 설명하지 못한다.
나만 논리적으로 맞으면 OK이며, 남들이 동의하건 말건 자기의 논리의 틀에 맞추려고 한다.
완벽주의자→항상 자신이 부족하다고 생각한다(뭐 빠진 것이 없나?)
과학자, 내향적인 독수리, 유리, 자기가 갖는 합리성과 논리성을 타인에게 요구한다.
고집을 꺽느니 남산을 옮기는 게 낮다.
가십거리를 싫어하고 하더라도 토론식으로 한다.
사교성이 부족하다. 일상적이고 사교적인 것에 의미 부여를 하지 않는다. 파티, 액세서리를 싫어한다.
유형해석
행동과 사고에 있어 독창적이며 강한 직관력을 지녔다.
자신이 가진 영감과 목적을 실현시키려는 의지와 결단력과 인내심을 가지고 있다.
자신과 타인의 능력을 중요시하며, 목적 달성을 위하여 온 시간과 노력을 바쳐 일한다.
직관력과 통찰력이 활용되는 분야, 즉 과학, 엔지니어링, 발명, 정치, 철학 분야 등에서 능력을 발휘한다.
냉철한 분석력 때문에 일과 사람을 있는 그대로의 사실적인 면을 보고자 하는 노력이 필요하며 타인의 감정을 고려하고 타인의 관점에 진지하게 귀 기울이는 것이 바람직하다.
Key Words
독립적인․논리적인․비판적인․독창적인․체계적인 마음․확고한․비젼이 있는․이론적인․기준이 높은․객관적인․전체적인
반대유형 ESFP가 바라보는 INTJ (MBTI Workshop 현장의 소리)
부러운 점: 상대를 판단하고, 직관하는 능력(사람을 한번 보면 어떤 사람인지 판단할 수 있다). 자기의사를 분명하게 드러낸다.
이해되지 않아서 불편한 점: 왜!! 남을 배려하지 못하는가? 지나친 논리는 이제 그만, 느슨해져라, 너무나 말을 안하고 자기 안에만 있다(open your mind),
도움 주고 싶은 말: 좀더 인간적으로 삶을 삽시다. 편안하게 사세요(너무 많은 생각을 해서 머리에 쥐가 나지 않을까?) INTJ의 신조: 스스로 서야 한다. 그게 타인을 돕는 것이다. ESFP같이 몰려 다니는 것은 비효율적이며, 통제가 안되는 상황이 불안하다.
주의하고 개발할 점
타인의 피드백과 제안을 수용할 필요가 있으며, 감정의 가치에 주의를 기울일 필요가 있다.
남을 인정하는 방법을 배울 필요가 있으며 비현실적인 아이디어를 포기하는 것을 배울 필요가 있다.
자신의 아이디어와 스타일이 남에게 미치는 영향에 대해 좀더 주의를 기울일 필요가 있다.
지나치게 확신적이고 조금도 양보가 없으며 남들이 접근하거나 도전하는 것을 두려워한다.
명석한 분석력을 지나치게 대인관계에 적용하려는 경향으로 인간미가 부족하다는 오해를 종종 받을 수 있다.